母子家庭ママって、子供が小さいころ一緒にいてあげたいけど、働きにいかないといけないって
結構悩んだりしませんでしたか？
有休なのに、うしろめたかったり、会社の人にいろいろ言われたり
私が現在働いている会社は、ママにはとても優しいと思います。
ちょうど、私の同世代 アラフォーのママ率が高いからでしょうね
産休、育休はもちろんのこと、出産後ちょいちょい有休とってますし、出産前も検診の日用の特別休もあります
さらに、小さいお子さんがいるかたのため、有休がなくても、子供の看護休暇も月1回かな？とれるんです
あー、私が子育てをしていた20年くらい前は、世間の風は厳しかったーと、思わずにはいられないです。
やっぱり、社会制度というか、子育て世代を囲む空気が変わってきてるんですよねきっと
あと、高齢出産？といいますか、ある程度会社で働いた人が35前後で出産することが多いからでしょうか？
こういってはなんですが、若造ひとり消えたところでたいしたことはないかもしれませんが、
さすがに部署ひとつ背負ってたつような世代の一人は、会社へのダメージも大きい
だから、会社もそのあたりのケアをしてくれるようになったのかしら？？？
あくまでも、私の個人的な意見で、仮説で妄想ですが
で・・・です。
私、息子が今年18歳。
子育てのうまみを会社で味わうことはできませんでしたが、そろそろ
落ち着いて仕事をしたいなと思っています。
で、退職することに決めました。
今の予定では、今年いっぱいかなぁと。
今は、収支のシミュレーションで必死。
というのも、この年でなんですが、フリーで働こうと思っています。
最近、ベンチャー企業増えてると思うのですが、そういうところでは
マーケティングの専門の人間をなかなか雇えないと思うんです。
まずは、サービスをしっかり提供できるようにすること
とはいえ、広報、宣伝って必要な範囲じゃないですか？
せっかくの会社だもん、Webつくりたいよーとか、営業資料がほしいよとか
プレスリリース出したいよとか
そういう人たちをお手伝いさせていただこうかと思っています。
基本は、時給契約で業務委託です。
（この案件いくらというお仕事も受けますが、、、）
今年の6月から徐々に副業をさせていただいており、
なんとか目処が見えたので、年内に整理しようかと。
なので、今年は確定申告が大変なんです。
はじめての確定申告・・・
ちょっと手間がかかりそうで困っています。
フリーで働かれる人のためにも、今年の報告を少しずつしていきますね。
ちなみに、
主たる給与 → 現在勤めてる会社のお給料
従たる給与 → フリーのお仕事をいただいている会社のお給料
↑ これが問題で
この会社が、もともと、お互いフリーでやっていたんですが、相手が今年の途中で
会社化したんですよ・・・
ね・・・
何を申告すればいいのか、こまりますねー
最初の悩みは、、、経費です。
それでは、次回以降、詳しく、具体的に・・・
自己紹介
Youtube
0 件のコメント:
コメントを投稿